ExperienceIT Group - ExperienceIT Group

Mit gondol, mi a csúcsteljesítményű emberek sikerének titka? Hány dologban és miben tehetségesebbek mint az átlagemberek? 

Hét éven keresztül a világ 26 országában, öt kontinensen, 197.000 csúcsteljesítőt vizsgáltunk meg. Ez a világ eddigi legnagyobb munkavállalói tanulmánya. Ennek eredményeként ki tudtuk mutatni azt, hogy milyen sikertényezők állnak a top-performerek teljesítménye mögött. Ami mindenkiben közös, az az, hogy tökéletesen tisztában vannak tehetségeikkel és jellemzőikkel, önismeretük kiemelkedő. Ezekhez a tehetségekhez hűek maradnak, így autentikusan használják őket. Ennek talájná pedig megerőltetés és alkalmazkodás nélkül tudnak sikeresek lenni.

Az IMX ADVanced Insights Profile a világ három legjobb személyiségdiagnoszikai eszközét kombinálja. Az Attribute Index az egyén gondolkodásán és a döntéshozatalán keresztül azt méri, MI a természetes tehetsége valakinek. A Values Index azt méri, MIÉRT motivált az illető a tehetségeinek használatában. végül, a DISC Index az egyén természetes viselkedési módján keresztül azt méri, HOGYAN szereti az illető a tehetségeit használni. 

Az Innermetrix Advanced Insights profil a piacon a jelenleg elérhető leghatékonyabb személyiségdiagnosztikai eszköz, melynek segítségével  egyéni és szervezeti hatékonyságát is mérni, fejleszteni tudja a top teljesítmény elérésének érdekében.



Hét éven keresztül a világ 26 országában, öt kontinensen, 197.000 csúcsteljesítőt vizsgáltunk meg. 
Ez a világ eddigi legnagyobb munkavállalói tanulmánya.
Ennek eredményeként ki tudtuk mutatni azt, hogy milyen sikertényezők állnak a top-performerek teljesítménye mögött.

Ami mindenkiben közös, az az, hogy tökéletesen tisztában vannak tehetségeikkel és jellemzőikkel, tehát az önismeretük 90% felett van.
Ezekhez a tehetségekhez hűek maradnak, így autentikusan használják őket.
Így megerőltetés és alkalmazkodás nélkül képesek arra, hogy sikeresek legyenek.

 


Az Attribute Index az egyén kognitív stílusát vizsgálja (például, hogy valaki hogyan gondolkodik). A profil az axiológiára, az értékek tudományára épül, melynek legjelentősebb alakja Dr. Robert S. Hartman (Yale/MIT).

Az Index segítségével az emberi képességek, tehetségek válnak mérhetővé – több mint 80, üzleti területhez kapcsolódóan. Az Atrribute Indexet több mint 30 kutatás validálta, ezzel az egyik legmegbízhatóbb és leghatékonyabb személyiségdiagnosztikai eszköz a piacon. A világ 31 országában, több mint 600.000 embernek segített már abban, hogy megtalálják, fejlesszék és kihasználják a tehetségeiket.


A személyiségdiagnosztikai eszközünkbe integrált DISC profil Dr. William Marston úttörő munkásságának modern interpretációja, melyet Jay Niblick, az Innermetrix Inc. alapítója alkotott meg. A profil segítségével megérthetővé és mérhetővé válik, hogy milyen az egyén természetes viselkedése. Az egyéni viselkedési szokások és preferenciák ismerete segíti az egyént, hogy megtalálja helyét munkahelyi csapatokban, hogy javítsa vezetési képességeit és, hogy hatékonyan tudjon működni konfliktusokkal terhelt környezetben is.

A DISC Indexet számos területen hasznosítható, például toborzás és kiválasztás során, csapatok fejlesztésében, tehetségek felkutatásában és menedzsmentjében.


Személyiségprofilunk Dr. Spranger és Allport munkásságát és eredményeit kombinálja, és ezzel a leghatékonyabb motivációs profil ma a piacon. A profillal megszerezhető információkat munkatársak motiválása, toborzás, kiválasztási döntések, teljesítménymérések esetén lehet haaznosítani, valamint minden olyan szituációban, amikor meg akarjuk érteni, mi motivál, mi hajt, mi inspirál egy egyént.

Annak megértése, hogy valaki miért hajlandó valamit megtenni a kulcs ahhoz, hogy elkötelezzük őt munkája iránt és hogy olyan környezetet teremthessünk neki, ahol szenvedéllyel dolgozhat és vezethet embereket.


Ismerje meg önmagát profilunkkal!

 

Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy Ön is megérthesse,
miben tehetséges, miért motivált arra, hogy tehetségeit használja és hogyan szeretei azokat használni.

 


© 2019 Learning Expert Ltd. All Rights Reserved.